文化起源于人類的進化，文化是為人類文明進步服務的。同樣，企業文化起源于企業的誕生，它是為企業生存和企業員工服務的。

企業文化是員工的文化

有人說，企業文化是老板的文化，這有一定的道理。企業的主要領導是企業文化的發現者、宣傳者、引導者，但不是企業文化的所有者。企業文化作為一種精神資源，作為一種軟實力，從根本上說屬于企業所有的員工。沒有企業員工從心理上的接受、從精神上的承載、從行為上的付諸實施，企業文化就只是一紙空文。文化與企業各種管理工作的融合，其實最大、最主要的融合就是企業文化與員工思想與精神的融合。

企業文化昭示員工與企業的共同愿景。企業員工應該是有理想的人。在中國即將全面建成小康社會之時，新時代的建筑人在精神層面也會與時俱進，要求成為追求自我實現、有理想、有信仰的人。企業不僅僅是生產市場需求的物質產品的場所，也是廣大員工陶冶精神情操，實現人生價值的廣闊舞臺。當企業愿景與員工追求高度一致的時候，企業發展才真正能步入良性循環的軌道。

企業文化要引導員工養成良好的素質與習慣。建筑行業高質量的發展需要高素質的員工。以文化來提高人的素質，是行業和企業在新時代健康發展的需要，也是員工自身適應社會、提升文化修養的需要。這無疑也是企業應盡的一份社會責任。

企業文化要為員工創造美好與幸福的生活。客觀地看，建筑行業的收入水平和幸福指數在逐步上升，但和其他行業相比、和新一代建筑人的需求相比，還有很大差距。企業在追求利潤的同時也要追求員工生活水平的逐年提升，追求生活與工作環境的改善，追求幸福指數的提高，許多企業開展家文化建設，就是對企業文化與員工需求相融合最好的闡釋。

我們黨提出以人民為中心的發展理念，這和企業的發展戰略及指導思想都是一致的。企業的文化不管發展到什么程度，它都應該是以人為中心，都應該是為全體企業員工服務的文化。只有全心全意地塑造企業員工的文化，激發廣大員工的內在動力、聰明才智和工作熱情，才會使企業文化真正地發揮作用，也才會使企業的發展目標和未來愿景得以實現。

建設員工的文化需要關注的重點問題

企業文化既然是員工的文化，就要研究員工的精神需求，探討員工的發展潛力，引導員工圍繞企業的發展目標去努力實現自己的人生理想。

要將員工理想引向與企業愿景和發展目標一致的方向。有作為的企業都把自己的發展目標與高質量的發展結合起來，與中國建造的現代化結合起來。新時代企業員工都有著較高的人生追求，希望實現自身的理想與抱負。我們就要從文化引導的角度將這二者統一起來，引導員工成為有志向、有作為的建設者，做“中國建造”的推進者。為此要做到兩個腳踏實地：一是要創造機會，制造平臺，引導員工腳踏實地，不斷向更高目標邁進；二是企業文化要體現員工的作用、價值與主觀能動性，讓員工看到希望，愿意長期穩定地在企業服務。

弘揚工匠精神，誠信敬業，做新時期的建筑人。由于種種歷史和社會的原因，導致行業出現了信用缺失和工匠精神缺失的現象，嚴重影響到行業的市場環境。

文化分會前幾年就在行業內推出魯班文化：

嚴守規矩，誠信執業的工匠本色。

勤于思考，勇于探索的創新意識。

吃苦耐勞，愛崗敬業的奉獻精神。

尊重規律，求真務實的科學態度。

精益求精，追求卓越的品牌戰略。

互相幫襯，合作共贏的行業風尚。

用魯班文化培養新一代的建筑工匠，需要長期堅守、不斷磨礪。職業操守和誠信精神的形成需要幾代人持續不懈的努力。

建立追求幸福、感受尊嚴的文化氛圍。年輕一代的建設者掌握著與時俱進的互聯網、大數據知識，需求層次也有了質的提升。因此企業一是要為他們創造發展的平臺和機會，建立專業人才晉級、晉升的通道。二是公平對待員工，尤其是在收入分配中要體現出效率優先、兼顧公平。鼓勵積極上進和多做貢獻的分配，能體現出企業員工的基本尊嚴，也是最有效的思想政治工作。三是要關愛員工。許多企業都在建設“家文化”，只有像家一樣關心員工、關懷員工，才能使員工煥發出無窮的工作熱情和聰明才智。

賦予農民工實際的產業工人地位。國家已經把農民工進城、落戶、求職、培訓列入了重大的戰略發展計劃，但是實施起來依舊困難重重。我認為“身份歸屬”是這一問題的核心所在。農民工只有相對穩定地在一個企業，接受實際的管理，進行正規的培訓，接受嚴格的約束，享受應有的待遇，才能真正補上建筑工人素質不高的短板，使農民工有所歸屬、有所依托，真正賦予他們產業工人的地位。如此，中國建筑產業工人隊伍建設才能有一個完整的概念。

將黨的建設和思想政治工作與企業文化建設緊密融合。黨的思想政治工作是國有企業的優良傳統。黨的思想政治工作與企業文化建設緊密融合，一是可以做到人力資源共用，二是企業文化建設可以借鑒思想宣傳工作的經驗與方法，三是在二者結合中，黨員可以發揮模范帶頭作用，更好地促進企業的文化建設。新的時代正在向我們走來，以人民為中心、以員工為中心的思想將會愈來愈明顯。我們要用符合企業發展方向的文化凝聚起企業員工的意志和力量，推動企業實現高質量的發展，進而推動“中國建造”走向世界。