針對建設工程企業資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題，11月11日召開的國務院常務會議提出，在全國大幅壓減建設工程企業資質并加強監管。會議明確，將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減至245項，除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。

在11月24日召開的國務院政策例行吹風會上，住房和城鄉建設部副部長易軍表示，國務院常務會議已審議通過《建設工程企業資質管理制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。《改革方案》實施后，將進一步優化營商環境、激發市場主體活力，為擴大消費和有效投資創造有利條件。

出臺深化改革方案　大幅壓減資質類別等級

《改革方案》提出了六個方面的改革舉措：

一是精簡資質類別，歸并等級設置；

二是放寬準入限制，激發企業活力；

三是下放審批權限，方便企業辦事；

四是優化審批服務，推行告知承諾制；

五是加強事中事后監管，保障工程質量安全；

六是完善招投標制度，發揮市場機制作用。

住房和城鄉建設部副部長易軍強調，相比以往，此次建設工程企業資質管理制度改革有三大特點：改革力度更大，改革的協同性更好，企業的獲得感更強。

資質是企業參與市場競爭的“通行證”。企業資質等級高低，是企業實力的重要體現，資質改革關乎行業發展全局。易軍表示，下一步，住房和城鄉建設部將認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，按照黨中央、國務院決策部署，加強與國務院相關部門和地方的協同聯動，抓緊做好改革實施工作，推動相關改革舉措盡快落地落細，切實降低企業準入門檻、激發市場主體發展活力、進一步優化建筑市場營商環境，促進建筑業高質量發展。